
责任划分 · 分项说明
概念说明
责任划分是把授权范围和承担范围对齐,靠一个人能改动的部分与其要负责的结果重合而成立。授权大于责任,会出现无法追责的改动;责任大于授权,承担者没有条件改变结果,划分只是名义。
判断方法
责任划分可按三个关口顺序核对:任务开始前看谁定目标和验收,执行中看谁有权改变做法或叫停,结束时看谁验收并接收结果。每个关口都要求指出依据来自哪份书面分工或哪次确认,不凭印象补人;三处由不同岗位留下记录且能相互衔接的,才记为边界清楚;同一岗位兼管两个关口或依据缺失的,标为控制未分离,保留待核。实时爆料丨大赛爆料每日更新视频。
适用边界
结论只反映某一时段内谁在关口上作决定或接收,不等于谁对结果贡献大,也不能把记录空白直接当作未参与。适用于任务能拆成开始、变更、验收等可观察关口的情形;多人共同决定、临时互助或只有最终结果可看时,只能标为共同控制或无法划分。组织架构图不等于实际控制,人员轮换后原结论不自动延续。




读者评论
有一点不太同意,有时候客户自己也不知道要什么,得边做边改
看完就转发给自己了,提醒下次别再犯同样的错
需求最好排个优先级,不然什么都是紧急的,根本忙不过来
对方一直拖着不确认,这情况该怎么破?求支招
签字之前我都要来回确认三遍,宁可啰嗦一点